Jenis - Jenis Konflik

Menurut James A.F. Stoner & Charles Wankel dikenal ada lima jenis konflik :

• Konflik Intrapersonal, yaitu pertentangan antar seseorang dengan orang lain karena pertentangan kepentingan atau keinginan.

Hal ini sering terjadi antara dua orang yang berbeda status, jabatan atau bidang kerja.
Konflik Intrapersonal dalam diri seseorang biasanya terdapat hal-hal berikut :

1. Sejumlah kebutuhan-kebutuhan & peranan-peranan yang bersaing.
2. Beraneka macam cara berbeda yang mendorong peranan-peranan & kebutuhan-kebutuhan itu lahir.
3. Banyaknya bentuk halangan yang bisa terjadi diantara dorongan & tujuan.
4. Adanya aspek positif maupun negatif yang menghalangi tujuan-tujuan yang diinginkan.

Ada tiga macam bentuk konflik Intrapersonal, yaitu :

1. Konflik pendekatan-pendekatan, contohnya orang yang dihadapkan pada dua pilihan yang sama-sama menarik.
2. Konflik pendekatan-penghindaran, contohnya orang yang dihadapkan pada dua pilihan yang sama menyulitkan.
3. Konflik penghindaran-penghindaran, contohnya orang yang dihadapkan pada satu hal yang mempunyai nilai positif dan negatif sekaligus.

• Konflik antar individu atau kelompok-kelompok , konflik ini berhubungan dengan cara individu menghadapi tekanan-tekanan untuk mencapai konformitas, yang ditekankan kepada mereka oleh kelompok kerjanya. Contoh : Seorang individu dapat dihukum kelompok kerjanya karena ia tidak dapat norma-norma produktivitas kelompok tempat ia berada.
• Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama
• Konflik antar organisasi 
• Konflik antar suku, antar kampung, dan antar golongan
• Konflik politik
• Konflik Internasional